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篇讲师授课见证
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企业培训讲师授课见证
杜继南
企业培训
误区何在?
培训管理
国内企业与国外企业的另一显着差距是,国内培训往往是为了培训而培训,带有一定的突发性和随意性,或者像救火一样,出了问题才想起培训.而国外优秀企业的培训则带有很强的计划
彭江根
常见的
企业培训
形式
培训管理
常见的
企业培训
形式随着企业的发展和市场竞争的激烈,目前绝大多数企业已经在通过
企业培训
培养员工,其中杭州
企业培训
是比较发达的。而对于
企业培训
形式,作为公司的管理者是应
徐坚
企业培训
存在的七大误区
培训管理
由于受外部条件的限制或企业整体管理水平的限制,
企业培训
管理存在着部分误区,具体总结主要有如下7大误区: 1)培训的课程内容越多越好。 有的企业难得做一次培训,因而
黄力泓
企业培训
:师者——如是选也
企业管理
在与企业接触的过程中经常会听到企业负责人的抱怨:花重金请培训师做培训,往往是期望而来,失望而归,培训效果极度不满意。 如何才能达到企业所需要的培训效果呢?多年的从
金明
企业培训
的6种境界- 金明
企业文化
在管理逐渐规范的公司里拥有自己岗位职责说明书或者是岗位能力素质模型,于是,企业开始以此作为培训需求分析的依据。通过找“差距”,来确定培训对象和培训需求,以致确定培训
徐锦元
金叶纸业
企业培训
企业管理
客户:金叶纸业 地点:广西区 - 百色 时间:2013/6/9 0:00:00
企业培训
管理、沟通技巧、领导力~~
蔡怀东
如何选择
企业培训
老师
培训管理
在
企业培训
中“赔了夫人又折兵”的事情没少发生过,有的是培训后员工请假回家看爸妈,严重的有员工离职,寻找个人定位,自己创业。企业内训如何选择培训老师?我们的观点不一定
廖衍明
企业培训
的六个趋势
培训管理
当今社会,培训已然成了企业管理的一个重要环节了,
企业培训
也日渐成熟。总体来说,呈现了一下六个趋势。趋势一:培训范围的全球化。伴随着全球政治和经济一体化的发展,世界正
薛寒冰
企业培训
需要内外兼修
培训管理
企业培训
要内外兼修,但首先要了解什么工作应该“自己动手”,什么工作要“引进外援”。 一、需要“自己动手”的培训工作1、企业内部培训师的优势与不足(1)优势是:了解企
彭江根
企业培训
要如何合理“砍课”
培训管理
企业培训
要如何合理“砍课”企业的培训工作中,经常会面临需求分析的问题:面对员工提出的大量培训需求,如何判断哪些需求是应该优先满足、如何进行“砍课”的工作?这成为企业
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